Årsmöte

Vi höll vårt årsmöte förra veckan. Här är våra huvudprocesser och innehåll.
1. Årlig granskning och beröm: Genom detaljerade datarapporter granskade vi omfattande arbetshistorien och viktiga prestationer från olika avdelningar i företaget under det senaste året. Därefter hölls ett lovmöte för flera priser, till exempel årliga utestående anställda och enastående team för att uppmuntra alla anställda att fortsätta arbeta hårt och sträva efter excellens under det nya året.
2. Konstföreställningar: Konstföreställningarna som noggrant förberedde av de anställda var underbara och täckte olika former som sånger, danser, skisser, Erhu, etc., vilket helt demonstrerade de anställdas mångsidighet och positiva anda. Atmosfären var varm och applåderna fortsatte.
3. Interaktiva spel och lotterisessioner: Ett antal interaktiva spel som Team Relay Races och kunskapsfrågor inrättades. Anställda deltog aktivt i spelen och förbättrade deras ömsesidiga förståelse och teamwork -kapacitet. Lotterisessionen pressade atmosfären i årsmötet till ett klimaks, och de generösa priserna fick anställda att känna företagets omsorg och värme.
4. Middag och kommunikation: Efter årsmötet ätit alla anställda middag tillsammans. I en avslappnad och trevlig atmosfär kommunicerade alla med varandra, delade bitar och bitar av arbete och liv och fördjupade ytterligare sina känslor för varandra.